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Projeto de Educaçâo Corporativa
Treinamentos In Company
Oficinas | Seminários | Work Shops
O fator determinante na falta de aproveitamento em treinamentos
realizados nas empresas é a falta de um processo
contínuo de educação corporativa; Onde se pode
detectar as necessidades e respondê-las com o tempo e as
ferramentas adequadas;
Educar
e reciclar devem ser processos contínuos nas empresas e
não uma eventualidade; Descobrir e desenvolver
competências e habilidades é uma das chaves do sucesso dos
empreendimentos vencedores.
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NEGOCIAÇÃO, VENDAS E ATENDIMENTO
- Estratégias de Sucesso - |
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- Programa
voltado para o desenvolvimento integral das habilidades que envolvem as
relações com Clientes. Este programa é
desenvolvido por setor onde são
realizados diagnósticos geral e individualizados para
percepção de necessidades. As atividades e
implantação de novos sistemas e métodos
são
sugeridas e desenvolvidas visando resultados práticos e
mensuráveis em curto espaço de tempo, com monitoramento
de nossa equipe;
- Técnicas de Negociação e Vendas (Equipe Interna e externa)
- Telemarketing | Televendas
- Sistemas de Vendas | Processos Comerciais
- Atendimento Eficaz | Diferencial Competitivo
- CRM | Marketing de Relacionamento
- Liderança | Gerência Comercial
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CLIMA ORGANIZACIONAL
- Ambiente Saudável e Produtivo - |
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- Com base em pesquisa de diagnóstico realizada na empresa,
são implantadas diversas ferramentas para melhoria das
relações entre pessoas e departamentos; Estas ferramentas
se tornam parte da rotina da empresa e fortalecem todo sistema
relacional:
- Interpessoal
- Comunicação interna
- Administração de rotinas
- Cooperação interdepartamental
- Endomarketing
- Trabalho em Equipe
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DESENVOLVIMENTO PESSOAL
-
Comportamental - |
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- Este programa é voltado para o desenvolvimento integral do
"ser humano" que atua na empresa; Com base em entrevistas individuais
são datectadas necessidades pessoais que serão tratadas
em atividades altamente construtivas e educativas trazendo paz de
espírito, perspectiva de futuro, melhoria da autoestima,
autoconhecimento e desenvolvimento interpessoal; São tratadas
diversas questões:
- Projeto de vida
- Qualidade de Vida
- Relacionamento e outros;
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- Um programa para empresas interessadas em desenvolver novos líderes e implantar uma
filosofia de liderança avançada a partir da união do desenvolvimento pessoal
e profissional dos líderes da organização. Nesse programa
os líderes passam por vivências e jogos de alto impacto que estão em
conformidade com sua realidade profissional. Com isso repensam sua performance
de liderança profissional, pessoal e social e passando a
interagir com mais eficácia com seus pares e colaboradores moldando seu
potencial à cultura da empresa.
- Liderança de Resultados
- Motivação
- Planejamento e
criatividade
- Potencialização de recursos
- Domínio do tempo
-
Assertividade
-
Reprogramação mental
- Gerenciamento de mudanças..
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- Habilidades de liderança
- Quebra de paradigmas
- Análise de Perfis Comportamentais
- Estratégia e
planejamento
- Competências
organizacionais
- Competências inter-pessoais
- Empowerment e capital intelectual
-
Liderança situacional.
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| Princípio básico: Líderes
são voltados para resultados. Mas para consegui-los inspiram e
motivam as pessoas ao seu redor. Alcançam objetivos por meio da
equipe. Descobrem, Planejam, Orientam, Ousam; São seguidos porque os colaboradores acreditam neles. |
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Palestras para terceiro setor, cursos para terceiro setor |
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TERCEIRO SETOR
- Gestão Profissional - |
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- Terceiro Setor -
Este programa é voltado para o desenvolvimento dos profissionais
que atuam no terceiro setor: Oferecemos também serviços
de Consultoria para implementação e/ou desenvolvimento de
Projetos Sociais;
- Gestão do Terceiro Setor;
- Contabilidade do Terceiro Setor;
- Gestão de Voluntariado;
- Clima Organizacional;
- Planejamento Social;
- Planejamento Estratégico para Instituições;
- Liderança Social;
- Gestão de Grupos de Convivência;
- Gestão de Casas Lares;
- Educadores Sociais;
- Trabalho em Equipe;
- RH;
- E outros temas relacionados.
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treinamento de vendas, treinamento comportamental
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